働く人を大切にしています

警備業界は、深夜勤務や緊急時対応によって労働時間が予期せず長くなってしまうことが少なくありません。
長時間労働は、健康に悪影響を及ぼし、疲れによるミスを誘発する原因につながりかねません。
私たちは、働く社員を守るため、そして、お取引いただいているお客様に最高のサービスを届けるために長時間労働削減への取り組みに力を入れています。

職場環境の調査を定期的に行い、事故の発生リスクがないか・衛生面で課題がないかどうかをチェックしています。
つまづく危険がある絡まった配線の改善をしたり、整理整頓をして通路を広くしたり、労働災害につながるリスクを減らす気づきの機会となっています。

• 年2回の健康診断の実施
• 月1回会社合同の衛生委員会を開催し、社員の情報をタイムリーに共有
• 産業医のアドバイスに基づき、要精密検査の診断を受けた社員のフォローをおこなう

上記は一例です。
直行直帰で現場に勤務する社員のこともしっかり見守ることができる体制をとっています。

月1回の巡回視察にて、当社オリジナルのチェックシートを使用。
警備員としての礼式や基本動作を確認するとともに、個人的な悩みや相談にも耳を傾け、いきいきと気持ちよく働けるような仕組みをつくっています。

また、年1回のストレスチェックを実施。
部署ごとの分析を行って、職場環境改善につなげています。

併せて、社長直通のホットラインを設けています。
日頃相談しにくい悩みや、現場での気づきによる改善提案などを受けつけ、風通しの良い風土を醸成しています。

当社では、社員を大切にしたいという想いと、お客様に常にベストなサービスを提供したいという想いから、インフルエンザ等の感染症のリスクについて対策方法を定めています。
例えば、インフルエンザ予防接種料の補助や、マスク・マウスシールド・消毒用アルコールの支給、特別休暇制度など、職場内感染を防ぎ、社員が安心して働くことができる環境づくりを行っています。

私たちのような会社にとって、一番大切な財産は“人”、すなわち社員です。
多くの社員が資格を取得し、各現場にて実践することで、お客様のお困りごとをより多く解決できるようになります。また、そのことが、社員がより自信と誇りをもって働くことにつながると考えています。

施設警備１級・2級、自衛消防業務講習、上級救命講習、普通救命講習、サービス介助士、危険物取扱者、防災管理者等の講習受講・資格取得支援をおこない、より質の高い仕事ができるよう、サポートをしています。

現場で活躍してくれた社員に、「ありがとう」を伝えたい！さらなる活躍を応援したい！という願いから表彰制度が生まれました。
感謝とともに、以下の想いをもって表彰をとりおこなっています。

• 長年会社に貢献してくれた社員に、「この会社で働いてきてよかった」と感じてもらいたい
• 表彰されることで、さらに自信と誇りをもってもらい、いきいきと働いてもらいたい
• 表彰される方がモデル・お手本になることで、他の社員に良い影響をあたえ、会社全体がプラスの方向に成長するように

社内表彰を受けた社員の証としてオリジナルの徽章を作りました